2019安惠生物科技奖金制度是怎样的呢？安惠直销企业在国内发展十几年的时间，关于安惠直销企业最新奖金制度，我们可以从几个方面来进行解析。

一、直接推广奖：如果你觉得这个会员福利真的不错，你可以把这个好消息好机会介绍给你身边的亲人朋友，一旦他们通过你的介绍也成为安惠会员，公司将给你现金奖励：(1380奖励500元，4800奖励1000元，8800奖励1500元，16800奖励2000元，无名额人数要求和限制，奖励秒结算)

二、市场开拓奖：结算依据是积分(积分的获得途径：首先新人成为会员分别为：1380计500积分，4800计2500积分，8800计5000积分，16800计10000积分，其次自己所衍生出来的团队所消费或销售的任何一款产品也有相应的积分累积，纯加法层层向上累计，永不清零)。结算方式是用仅有的两个区中相对小的区乘以会员对应的百分比(1380百分比为7%，4800百分比为9%，8800百分比为11%，16800百分比为14%)。注：因为积分永远有效和不清零，也没有层数和代数的限制，所以制度设立了周封顶(分别为：1380为5000/周，4800为11000/周，8800为22000/周，16800为42000/周)。市场开拓奖采用周绩算秒结制。

除了双轨，还可以做级差，级别有赤芝、橙芝、黄芝、绿芝、青芝、蓝芝、紫芝七个级别，成为第一个级别赤芝的条件：第一、必须是特聘经销商(16800)，第二、小区连续的六周达到6万积分，符合一二条件即为赤芝，一名合格赤芝年收入保守估计也有40万，成为赤芝即有资格向公司申请报单权限，亨受终身锁定该报单会员灵芝类产品的消费金额的6%，合格赤芝还可以得到第一代直推收入的10%的领导奖。

直接推荐的客户中有三个会员成为赤芝，自己则升级为橙芝，合格橙芝保守年收入200万左右，同时享受第一代第二代直推会员收入的10%的领导奖。培养两个橙芝即晋升为黄芝!黄芝除了享受一二代直推的10%，还享受第三代的5%，后面的级别晋升大同小异。

安惠奖励金制度如上所示，仍然是一个会员升级责任加倍的一个方式，每一个阶段都有对应的奖金和升级要求，同时鼓励直销员开拓市场，扩展人脉，对于直销员自身的业绩奖励也有不同层次的数额。