江苏安惠平台是一个国内较为老牌的直销企业了，它的优势不仅仅在于质量好销量高的产品，更是它的传统文化与制度备受好评，江苏安惠奖金制度有哪些？一起来看看吧！

利润分配

1、零售利润15%-70%

消费会员日化产利润70%，百菌健产品利润15%

经营者：日化产品利润70%,百菌健产品利润30%

如：洗手液全球零售价28元，进货价8.4元，买一送一，还能赚两成。

2、差旅补贴奖励

特惠会员和特聘会员

直荐一个特惠会员，公司给予560元差旅补贴费用

直荐一个特聘会员，公司给予2800元差旅补贴费用

3、 开拓奖：每个人都有左右两个市场分AB两个区

1、特惠会员业绩奖励7%，业绩以小市场为核算标准

如：某一周小市场B：业绩为10000BV，奖励为10000*7%=700元

消费型会员每周业绩封顶5000元，年收入24年

2、特聘会员业绩奖励14%，奖励为10000*14%=1400元

特聘会员每周业绩奖励封顶4.2万，年收入200万左右。

两大好处

（1）您自己消费的产品扣税之后所有的净营业额100%的进入您的小市场结算获得终生7%或14%的利润。。

（2）你的小部门所有的销售额加在一起会有源源不断的7%或14%的利润。

团队领导奖励

共7代：1-2代 10% 3-7代5%  合计45%

股东分红

股东分七彩灵芝：赤 橙 黄 绿 青 蓝 紫

赤芝的分红是全球营业的1%，称之为旅游基金，合格赤之年收入10-15万；

橙芝及橙芝以上是全球营业额的3.5%，称之为车房基金，

合格的橙芝年收入30-50万.合格的黄芝股东年收入80-120万，绿芝股东年收入200万以上

A、如何达到赤芝股东

1、身份为特聘会员；

2、你的小部分业绩连续6周累计6万积分；

这两个条件缺一不可。

B、如何晋级

培养3个赤芝股东晋升橙芝股东；

培养2个橙芝股东晋升黄芝股东；

培养2个黄芝股东晋升绿芝股东。

江苏安惠平台的奖励金制度如上所示，不能说适应于所有的直销员，但是对于大部分的想要做安惠事业的人来说是一个不错的选择，奖金合法项目丰富，拥有发展空间。