直销培训新人并不是一成不变的，新人的性格不一，培养需要将他们的方向统一，才好进行下一步的培训。今天安惠就来教给大家三点关于直销新人培训的注意事项。

一、关于帮助新人存活

怎么样推荐新人?盲目的推荐是不行。正确的方法是目标推荐。要寻找是有梦想的人。人们经常说人脉就是钱脉，那什么是人脉?只有是受你帮助过的人，才是你的人脉。直销能复制什么?复制的有能力的人与团队，有爱的氛围，不断的营造爱的氛围，让人感动，这样才能留得住人。这样，你的推荐的新人才能存活下来。

沟通新人的时候，以什么来诱引人?要树立魅力，让人感觉到加盟直销是超值的，带来很多附加值。六大魅力指的是：1投资小，开分店不分钱;2、直销有人教、有人帮;3自动成长，越大越轻松;4奖金周周有月月有年年有，辈辈有死了下辈还有;5、身体健康、幸福美满;6、国学智慧，圆满人生。

二、关于借力使力不费力

怎么样用直销赚钱?进直销，不想赚钱肯定是假的，只是要做大，才能赚大钱。直销要做大真正的秘诀是什么?向上推存。我们只能通过会议，借力会议，才能让大领导加盟我们的团队，这是赚大钱的秘诀之一。如何不画圈讲计划?要把生意做大，成为经理，总监，星级董事，分红，股权。会场会议为中心，所以，要参加会议，会前会，会中会，会后会。要做沟通，这有准备，这样才营造氛围。会议是直销的灵魂。举个例说，有的人说做人重要，有的人说做事重要，有的人说做人做事都重要。这个争议是杂声。直销团队，要坚持一个声音，一会中心。开会，大型的招商会，每会必到。

三、关于行事的原则

首要的是人品要好。直销人要有行列品味，坚定做一个好人，才有好的收获，多做好事，有德行的人，才能享受这个大钱。做人要有底线，有规则，什么是错的，什么是对的，不能碰高压线。

新人培训是教导，不能被带骗，也需要注意自己的原则，培训更多的是要让新人了解直销事业的原则性，做好自己的事情，才能做好其他事。